Как получить компетентные кадры
Многие торговые компании нанимают молодых энергичных менеджеров и дают минимальный урок в области торговли. Такой подход обеспечивает лишь основы продаж. Новички нередко ошибаются, удается не все и не сразу, поскольку предстоит еще время на погружение. В результате эти компании упускают прибыль, какую они бы имели при правильных продажах. Само собой, есть вариант нанять более квалифицированных работников и платить им серьезные зарплаты, однако таких работников не каждому получится удержать. Их может переманить другая фирма, предложив условия повыгоднее. Упрочить свое положение на рынке можно, если сделать построение отдела продаж на https://turgunov.ru/otdel-prodaj/.
Плюсы, которые вы получите
Прокачивает навыки не один человек, а примерно 10-15. Это отличная группа, чтобы донести информацию с максимальной продуктивностью. Тренер будет не скучным теоретиком, а в большей степени практиком. Он доносит весьма нужную информацию. Притом, она может быть достаточно нишевой, к примеру: как взаимодействовать с негативно настроенным клиентом или что сказать, когда покупатель сомневается в сделке. Эти и другие нюансы критичны для продаж. Если уметь ими управлять, то получится повысить доходы, сохранить и скорее всего привлечь лояльных покупателей. Люди обычно советуют понравившегося продавца приятелям и родным.
